Нерешительность — причины и способы преодаления психологического барьера

Есть люди, которым свойственна нерешительность, потому что именно она позволяет им уйти от ответственности и не участвовать в процессе принятия важных решений. Не только личных, но и профессиональных.

Нерешительность - причины и способы преодаления психологического барьера

Следовательно, они просто не хотят взваливать на себя груз ответственности. Но нужно понять, что преодолеть барьер нерешительности необходимо. Поскольку она мешает сделать правильный и смелый выбор. Обдумывать его положительные и отрицательные стороны, заслужить доверие руководства в профессиональной сфере, а в результате и пользоваться возможностью продвижения вверх по карьерной лестнице. Получению более высокооплачиваемой должности.

Содержание:

3 главных вопроса, которые надо задать себе, когда ты залип в нерешительности

В момент, когда стоит сделать какой-то выбор, его правильность зависит от обдуманного анализа имеющихся «за» и «против». А если находится в постоянных метаниях и состоянии нерешительности, то не получается прийти к осознанному решению и сделать правильный выбор.

когда ты залип в нерешительности

Чтобы он стал именно обдуманным, следует ответить на три основных вопроса:

1. Какие положительные последствия возможны у каждого из событий, выбор между которыми надо сделать?

2. Какие отрицательные последствия наиболее вероятны и как минимизировать их воздействие?

3. Насколько реальным является выполнение каждого из желаний или поставленных целей, то есть, каких из обстоятельств, благоприятствующих или препятствующих, больше в процессе достижения планируемых результатов?

Чтобы получить верные относительно определенной ситуации ответы на поставленные вопросы, следует проводить быструю оценку обстоятельств. Потому что затягивание с принятием главного решения, как правило, еще больше способствует увеличению сомнений. А вместе с ними и нерешительности.

Психологическая природа данной черты характера выражается в том, что человек, имея возможность анализа многих обстоятельств ситуации, не стремится к тому, чтобы внимательно и в последовательном режиме провести для себя оценку их пользы и вреда.

В процессе взвешивания одних фактов, из внимания уходят другие. А при тщательном изучении других, которые кажутся второстепенными на первый взгляд, зачастую упускаются первые. По причине чего человек затрудняется увидеть и оценить ситуацию в целом. В результате этого возникает ощущение, что многие факты упущены или забыты, а, значит, не учтены.

Возникающее чувство неопределенности и становится причиной отсутствия необходимой решительности и уверенности в себе.

Практические упражнения для нерешительного человека

Для нерешительных людей будет полезно проводить следующее практическое упражнение.

Написать в своем блокноте ближайшие пожелания или цели, а напротив каждого выписать события, по которым следует сделать главный выбор, и сопутствующие им положительные и отрицательные перспективы. Делать это нужно спокойно, и не подаваться лишним эмоциям.

Практические упражнения для нерешительного человека

Затем проведите сравнение одних и других целей по их приятным и неприятным перспективам. Надо оценить, какие из них наиболее достижимы. Так тренируется управление собственной силой воли и решительностью. Это в значительной мере помогает концентрироваться на приятных перспективах и находить силы для борьбы с возможными препятствиями.

Чем более легким будет становиться данный процесс, тем быстрее накопится внутренняя психологическая сила, побуждающая человека к действию.

Далее по аналогичной схеме. Напротив каждого события необходимо указать, что препятствует и наоборот благоприятствует осуществлению каждого из них. Если имеет место недооценка влияния обстоятельств, оказывающих благоприятное воздействие, и переоценка возникающих препятствий, то человек может считать себя нерешительным.

Умение находить больше благоприятствующих обстоятельств всегда характеризует человека как оптимиста. Когда человек видит лишь препятствующие факторы и ситуации, его можно считать пессимистом.

Когда присутствует черта характера, помогающая нейтрализовать препятствующие обстоятельства или извлекать из них пользу и опыт, то человек является оптимистом и реалистом одновременно. Такие люди становятся наиболее решительными по сравнению с другими.

Подключаем подсознание идем на риски

С целью осознанного принятия решений следует пользоваться вышеуказанным анализом ситуаций, чтобы осуществлять выбор по предложенному плану. Часто возникают обстоятельства, в которых принятие решения будет правильным проводить на интуитивном уровне, на подсознании.

Подключаем подсознание идем на риски

Тогда можно положиться на волю чувств и желаний. Это более свойственно женщинам, потому что мужчины чаще пользуются здравым смыслом и аргументированной оценкой.

Когда при анализе непонятной становится вероятность достижения поставленных целей, то возникает напряженность. Опять же становящаяся благоприятной основой для оправдания собственной нерешительности. При этом следует идти на риск, способствующей быстрому принятию решения, являющегося наиболее правильным, но с другой стороны спонтанным.

В данных ситуациях тоже бывают ошибки и просчеты, но они маловероятны. А если и имеют место быть, то должны считаться полезным опытом, без которого нельзя прийти к уверенности в своих силах и побороть нерешительность.

Техника «Интерес» — как избавиться от нерешительности и страха (видео)

Когда чувство тревожности и страха настигает и преследует долгое время, человек становится нерешительным. А со временем эти чувства заберут все силы и энергию и полностью уничтожат весь настрой. Решение проблемы есть — надо найти и уничтожить корень проблемы. Это видео поможет.

Уважаемые люди — это решительные люди

Принимая решения, нужно убеждать себя в правильности сделанного выбора, так будет укрепляться собственная самооценка, придет радость и удовлетворение от ощущения самостоятельности. Нерешительность все меньше будет посещать вас.

Поэтому не заставит ждать себя и заслуженное уважение от друзей, коллег и руководства. Которое всегда ценит в своих сотрудниках умение принимать быстрые решения. Помогающие развиваться самому человеку на занимаемой должности и компании, сотрудником которой он является, вместе с ним.





Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.